Archivo de la categoría: SmmUs

Adelantándonos al futuro: investigar las señales para conocer las tendencias

gemarequenaLeyendo el blog de Gema Requena, más conocida como nethunting.es, he sacado como una de las principales conclusiones que las marcas quieren ser “cool”. Pero, ¿qué significa realmente ser “cool”? Requena lo tiene claro: “Cool es lo relevante, es lo que crece en importancia y es relevante socialmente“. En este contexto, a las marcas les interesa saber qué tendencia se impondrá para poder aprovecharla en su sector.

Así surge la figura del Coolhunter, un investigador social, con gran capacidad de analizar y cuestionar constantemente su entorno, todo ello dirigido a situarse un paso más adelante de la realidad presente. Solo adelantándonos al futuro, alcanzaremos el éxito. Por ello, la labor del coolhunter no es otra que la de investigar tendencias y sacarlas a la luz: a partir de señales relevantes es capaz de identificar qué va a ocurrir y así la marca podrá adaptarse al próximo entorno que está por llegar con mayor facilidad.  ¿Qué hubiera pasado con Kodak, por ejemplo, si hubiera previsto el entorno que llegó? ¿Habría triunfado? ¿No supo aprovechar su posición dominante?

Al margen de este tipo de discusiones, con mucho sentido sin duda, la pregunta que debemos hacernos es otra: ¿qué proceso debemos seguir para lograr identificar las tendencias? En este breve vídeo lo explicamos.

Equipos de trabajo: ¡uno para todos, y todos para una!

Los individuos marcan goles, pero los equipos ganan partidos.
Zig Ziglar

En la actualidad, alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo, sino en un equipo de trabajo, sobre todo en relación a la consultoría, de la que ya hablamos en el anterior post. Del mismo modo, las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista, surgiendo así la necesidad de trabajar en equipo.

De la mano de Fernando Criado, he tenido la oportunidad de profundizar en esta cuestión relativa a los trabajos en equipo, definiendo el concepto, sus características y los roles a desempeñar por los individuos que lo componen, entre otras cuestiones. Conceptos que iremos desgranando a continuación.

Lee el resto de esta entrada

¿Te gusta la consultoría? ¡Vamos a aclarar algunos conceptos!

consultoria

La labor del consultor es demostrar que aporta valor al trabajo que hace.
La demostración del valor hay que hacerla tangible.
Si no sabes decir qué aportas, difícilmente venderás el servicio”.
Pablo Borondo, COO de Quiterian.

Una consultoría es un servicio de ayuda a las organizaciones para mejorar su funcionamiento, principalmente analizando la existencia de problemas comerciales y desarrollando planes para mejorar. Se lleva a cabo por empresas o personas, llamadas consultores, especialistas en las materias que una organización necesita mejorar o que considera que son problemas a solucionar.

En definitiva la consultoría se encarga, a grandes rasgos, de proveer de consejo experto en un ámbito determinado. Ahora bien, definir sus comportamientos, sus valores, sus actitudes y sus sentimientos se hace necesario para conocer de qué base se parte y a dónde se quiere llegar, algo que tuve la oportunidad de ver junto a Pablo Borondo, jefe de operaciones de Quiterian, y al que agradezco su exposición con la que he podido elaborar este post.

Lee el resto de esta entrada

Dolors Reig: “Las redes sociales no se han presentado como entornos serios, aunque sí que ayudan a la formación”

Dolors Reig

Tal y como os comenté en un post anterior, el fin de semana pasado tuve la posibilidad de compartir un seminario con Dolors Reig, psicóloga social y editora principal de “El Caparazón”. Con ella hablamos de Entornos Personales de Aprendizaje (EPA), o lo que es lo mismo: “cómo aprender a aprender durante toda la vida“.

En su exposición, dejó bien claro que las claves de la EPA son la información y la colaboración. Sin embargo, en la entrada que os cito, dejé pendiente varias cuestiones, igualmente importantes, que ha tenido a bien responder en esta pequeña entrevista que me concedió.

Lee el resto de esta entrada

Entornos Personales de Aprendizaje: cómo aprender a aprender durante toda la vida

El viernes y el sábado pasados tuve la posibilidad de compartir un seminario con una de las grandes: Dolors Reig, psicóloga social y editora principal de “El Caparazón”. El seminario a impartir versaba sobre “Entornos personales de aprendizaje“, una metodología que nos permite filtrar, sintetizar, canalizar, organizar y dominar, en definitiva, el abundante flujo de conocimiento y de relaciones formativas que establecemos en la web.

Partimos de dos conceptos básicos que son los que dan sentido a esta metodología: información y colaboración. Son dos de los cambios más importantes que vivimos en esta era digital, cuando se convierte en fundamental “aprender a aprender durante toda la vida“. Si partimos del concepto de información, los agregadores de noticias se convierten, entre otros, en una de las principales fuentes de conocimiento para este aprendizaje continuo.

Lee el resto de esta entrada

La Economía Digital: componentes y protagonistas de un nuevo escenario global (II)

La llegada de la crisis ha puesto en relieve muchas de las debilidades del actual sistema, tanto económico, como político-social, produciéndose cambios en la estructura mundial. Por su parte, las tecnologías de la información mejoran la eficiencia de todos los aspectos de la economía, especialmente de las empresas tradicionales, para las que la nueva economía implica un incremento de la productividad y un ahorro considerable de los costes, entre otros aspectos.

Los consumidores, por su parte, se vuelven más exigentes y se “profesionalizan”. Saben lo que quieren y disponen de una gran variedad de herramientas a su alcance para conocer y darse a conocer. Analizamos estos y otros aspectos desgranando una nueva realidad: la economía digital.

Lee el resto de esta entrada

La Nueva Economía: nuevas formas de producir y consumir (I)

Globalización a través de manos unidas que muestran el mundo

El fuerte avance de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) ha provocado profundos cambios económicos, sociales y culturales en las últimas décadas. Fruto de estos cambios surge una nueva economía con características propias y en la que impera valores como la sostenibilidad, la creatividad, la transparencia, la participación, la responsabilidad, la tecnología y el compromiso.

De la mano de Evaristo Nogales, he tenido la posibilidad de conocer las claves de la economía digital en la que estamos inmersos y que lleva, a partir de la introducción de la tecnología, a un nuevo modo de producir y consumir, que analizamos en el siguiente post.
Lee el resto de esta entrada