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Equipos de trabajo: ¡uno para todos, y todos para una!

Los individuos marcan goles, pero los equipos ganan partidos.
Zig Ziglar

En la actualidad, alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo, sino en un equipo de trabajo, sobre todo en relación a la consultoría, de la que ya hablamos en el anterior post. Del mismo modo, las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista, surgiendo así la necesidad de trabajar en equipo.

De la mano de Fernando Criado, he tenido la oportunidad de profundizar en esta cuestión relativa a los trabajos en equipo, definiendo el concepto, sus características y los roles a desempeñar por los individuos que lo componen, entre otras cuestiones. Conceptos que iremos desgranando a continuación.

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